近年来，跨境电子商务异军突起、发展迅猛，全国跨境电商人才严重缺乏，严重制约了跨境电商企业的发展。跨境电商连续升温，造成人才缺口的原因有哪些？粤嵌带你了解一下。

　　大多数跨境电商企业反映缺乏复合型人才。跨境电商人才短缺使公司相关业务拓展面临不小难度，对于相关岗位的人才，招聘名额上不封顶、多多益善。多维度、无死角展示企业形象的全网整合营销，是跨境电商企业的理想推广方式。

　　跨境电商作为新兴行业，很少有大专院校开设对口专业，主要从国际贸易、电子商务等相关专业毕业生中进行招聘，但这些毕业生的实际操作能力不强。就企业来说，他们更欢迎一进公司就能上手的“毕业族”。

　　复合型人才短缺是制约跨境电商行业发展的瓶颈和痛点。如今的大学毕业生很难马上上手，都需要在企业培训至少半年时间，这样就增加了企业成本，终也不一定能留住人才。掌握一定外语技能、熟悉跨境电商中的网络营销业务、快速通关业务以及便捷物流组织与运营的复合型人才，正是未来跨境电商的市场所需。

　　人才培养滞后于企业所需，毕业生实际操作能力不强。没有工作经验的毕业生不受知名跨境电商企业的青睐，而对于不知名的小企业又不愿意去，所以一直没有找到合适的工作。跨境电商是实践性很强的行业，大部分毕业生解决问题的能力不强，很难满足企业所需。即使有少数的毕业生，也被“北上广”等大城市的知名企业抢走了，再除去考研的，远远难以满足需求日益旺盛的跨境电商企业。虽然学生在校期间对跨境电商行业跃跃欲试，但终跻身这个行业的并不多。

　　业内人士分析，跨境电商人才稀缺，更多原因是专业培训机构起步晚于市场的需求，人才的培养跟不上企业发展的速度，数量不多且体制不够成熟，导致人才输出滞后于企业所需，从而导致跨境电商行业人才供不应求。

　　据了解，省内甚至国内开设跨境电商专业的高校寥寥无几。目前我国还没有一套针对跨境电商人才培养的教科书，高校教师大都没有亲身实践经验，无法有效地指导和帮助学生。毕业生难以胜任企业工作，主要原因在于高校的教学课程与实际相脱节。

　　对于跨境电商人口紧缺这个问题，粤嵌教育有开设这个课程，同时粤嵌也期待跨境电商的发展。