一、调查背景阐述

    据统计，全球目前嵌入式市场规模超过1000亿美元，而且每年以超过30%的速度在增长。在中国，嵌入式市场规模已超过500多亿元，预计未来三年中国嵌入式产业仍将有高达40%左右的年增长率，而到了2012年中国嵌入式市场规模将达1000亿元。诱人的市场使得全球嵌入式巨头纷纷进军嵌入式市场，国家政策也对嵌入式行业实行“增值税优惠”的政策倾斜。嵌入式已经形成了一个充满商机的巨大产业，并且成为整个软件行业的发展支柱。

    目前中国嵌入式人才多分布于华东、华北、华南和华中四大区域。今年5月出台的广东“十二五”正式规划，已选出电子信息、半导体照明（LED）、电动汽车、太阳能光伏、核电装备、风电、生物制药等11个产业作为重点发展的战略性新兴产业。为此，广东启动了财政和税收扶持政策。“十二五”期间，就广东一省的财政，将每年拿出20个亿。五年投入100个亿支持战略性新兴产业发展，嵌入式技术发展进入了一个前所未有的强劲时期。作为华南地区专业的、广东省政府指定的嵌入式培训基地，粤嵌教育运筹帷幄，掀起华南地区嵌入式开发人员就业情况调查的热潮。

    技术以人为本，嵌入式行业正以其“应用领域广、人才需求大、就业薪资高、行业前景好”等众多优势得到了大家的普遍关注，嵌入式研发工程师更是成为2010-2011年IT职场中的新贵。为了让更多想从事和即将从事嵌入式的朋友更好地了解嵌入式行业领域，粤嵌教育联合多家业内媒体在2011年初共同开展了“2010-2011年度华南地区嵌入式开发人员行业情况大调查”。粤嵌教育发出3万多份调查问卷，通过电话、Email、新浪腾讯微博、嵌入式专业论坛等形式，对此进行长达1个月的调查活动，并整理分析，调查统计表如下：

调查统计表

    二、调查结果

    1、对嵌入式人才需求的行业分布

    华南地区对嵌入式人才需求的行业主要集中在消费电子、通信设备、工业控制、安全安防、汽车电子、医疗电子、软件外包等行业中，其中消费电子和通信设备占了主要地位，分别占所有行业的24%和19%，安全安防占8%，汽车电子占6%，医疗电子占5%，软件外包占5%，金融占3%，工业控制占13%，军工电子占4%，航天航空占3%，网络占2%，智能交通占2%，信息家电占4%，其他占2%。

 图表一

图表二   

    2、工作职务岗位分布

    来自粤嵌教育2010-2011年度的华南嵌入式行业调查数据显示，工作职务上，硬件工程师占35%，软件工程师占32% ，测试和采购工程师占8%，系统设计工程师占8%。调查数据表明，嵌入式软硬件工程师占据超过一半以上的份额，这两个嵌入式职务是嵌入式行业的主要发展方向。

职务分布

    3、人才情况

    从工作经验上看，来自粤嵌教育2010-2011年度的华南嵌入式行业调查数据显示，在本次调研中，目前在嵌入式系统开发应用工作经验方面，具有5年工作经验的占14%，有15%的工程师拥有3-5年的设计研发经验，而1-2年的工作经验有20%，而不满一年的嵌入式工作者占35%，可以看出有越来越多的新鲜血液加入到这个行业中来，这与近年来企业数量和企业发展规模扩大，对人才的需求不断增长和国家及高校加强嵌入式技术人才的培养密不可分。

工作经验

    从学历要求来看，在此次调查中，我们调查了公司对嵌入式开发从业人员学历要求的数据显示，重学历重能力和经验的占大多数为38%，本科占40%和硕士占16%，大专学历占12%，而大专学历以下、博士和博士以上学历均分别仅占2%。嵌入式开发目前属于高端研发领域，除了对学历要求较高，嵌入式从业人员至少应具备大专学历基础（计算机相关专业），本科以及有能力和经验的则是这一领域从业人员的主体。从另外一个角度来讲，这里的数据同样也可以向我们展示企业在招聘嵌入式开发人员时的基本学历要求。

学历要求

    4、薪酬水平

    来自粤嵌教育2010-2011年度华南地区的调查数据显示，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程师所占的比例，分别是39%和33%，占总参与调研人数的绝大部分(72%)。月薪8000元以上的占24%。通过对此项调查数据与“工作经验”项调查数据结合在一起，进行深入分析，我们几乎可以得到这样一个非常有价值的工作经验与薪资的对应关系：工作经验不满一年(占35%)的嵌入式工程师月薪完全可以达到3000-5000元甚至5000元以上(占39%)，而工作经验一年左右(占 20%)，月薪则可以上涨到5000-8000元甚至8000元以上(占33%，)，三年以上工作经验(占29%)的嵌入式工程师绝大部分可以拿到月薪 8000元以上(占24%)。

 薪酬分布

    该项调查通过客观的数据分析结果，全面反映了嵌入式开发从业人员的一个整体薪资待遇情况，显然由于整个嵌入式行业正处于高速发展期，这就必然使得专业人才的薪资发展空间与其个人专业技术经验的积累直接相关。人才永远是企业发展的核心动力，而嵌入式工程师作为一个高薪诱人、极具成长空间及发展潜力的专业技术岗位，也必将成为推动整个嵌入式行业更加快速的向前迈进的中坚力量。

    5、发展空间

    从企业规模来看，调查数据显示，100人以下的企业(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例为46%，相对去年调查数据的56%低了整整10个百分点，换言之，100人以上规模的企业比去年要高了整整10个百分点。该项调查数据的统计结果非常振奋，企业的规模一直以来都是与行业发展的整体水平直接相关，而作为国家重点关注的高新产业，嵌入式软件与系统的科技创新已被列入国家重大专项“核高基”的内容之一，嵌入式行业得到了政府与市场越来越多的的关注和重视，众多嵌入式企业也在国家政策扶植、市场需求推动及多渠道的嵌入式人才培养体系下取得了长远而快速的进步和发展，作为未来十年IT行业发展的主流方向，相信中国的嵌入式行业必将不辱使命，成为整个信息产业发展的核心力量，带动整个信息产业乃至整个中国经济快速向前发展。

公司规模

    从企业人才需求现状来看，来自粤嵌教育2010-2011年度的调查数据显示，在整个行业发展的过程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求，78%左右参与调查的工程师都表示，自己公司目前都急缺嵌入式开发方面的专业技术人才。这也表明，随着国家政策的重视、市场推动及多渠道的嵌入式人才培养体系的不断完善，嵌入式开发人才需求瓶颈的问题，在逐步得到缓解，虽然这只是一个好的开始，但整个嵌入式专业人才市场的供求关系正在向更健康的方向发展和迈进，这个趋势是毫无疑问的。

企业对嵌入式人才的需求

    三、结果分析

    1、必须大力加强嵌入式人才培养的力度，专业培训受到了众多嵌入式工程师的认可。基于当今嵌入式技术人才紧俏的社会现状，嵌入式人才培养是目前社会发展的一个重要任务。但由于目前高校严格的学术管理体制，教学内容多偏重于理论概念，无法满足社会企业对人才的需求，专业技能、操作能力是众多企业所需求的。专业的培训机构拥有强大的师资团队和完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方案，帮助嵌入式爱好者在短的时间内掌握相关专业技能和经验。[详情点击]

    2、工作经验是嵌入式工程师有力的武器。随着工作经验的日益积累和不断增长，嵌入式工程师在职业发展上获得涨薪的机会越来越多，这表明了核心的嵌入式人才是企业发展的动力，也是企业稳定发展的前提。而对于职业发展空间的期待基本得到满足，嵌入式工程师以更好的心态投入到正在如火如荼发展的嵌入式领域，而行业的健康发展也必然会鼓励更多的嵌入式工程师积极、努力地从事专业技术研发和产品的研发。

    3、嵌入式工程师需在工作过程中不断更新自己的技术知识。在嵌入式行业，技术的升级和更新是比较快的，如果嵌入式工程师没有跟上技术的发展，必将面临着被淘汰的职业危机。更新自己的技术知识、掌握的技术动态或者解决自己工作中不断遇到的技术问题是每位嵌入式工程师必须做到的。

    4、专业院校计算机、电子等相关专业与企业人才需求有了更好的对接。在嵌入式技术日益普及发展的今天，更多专科院校的实用性学科建设及计算机、电子、自动化等相关专业的学生都开始越来越多的将视线投入到高薪诱人且发展前景极为广阔的嵌入式开发领域，这样的一个专业领域，也必将为更多专业院校的学生提供更多更好的高质量就业机会，从而有效推动专业院校计算机、电子等相关专业与企业人才真是需求的更好对接。